乐都| 揭阳| 山东| 陇川| 资阳| 图们| 五营| 揭东| 襄樊| 连州| 泰州| 湘阴| 新巴尔虎左旗| 加格达奇| 栾城| 二连浩特| 康马| 温宿| 单县| 漠河| 雁山| 浦口| 建平| 长安| 溧阳| 路桥| 余干| 略阳| 姚安| 原阳| 汤阴| 米易| 宁波| 信阳| 广灵| 宁阳| 辉南| 遂川| 新竹县| 禹城| 贵阳| 德化| 长沙| 通化县| 久治| 临江| 太康| 泾阳| 广宗| 谢通门| 淮阳| 工布江达| 珲春| 科尔沁左翼中旗| 内蒙古| 三河| 新平| 寻甸| 邵阳市| 巴东| 抚顺市| 孟村| 襄樊| 赤峰| 抚松| 襄汾| 栾城| 阳春| 桂平| 沽源| 临县| 资源| 南汇| 西畴| 阳信| 武强| 中江| 科尔沁左翼后旗| 宿州| 安宁| 嘉荫| 陇县| 灵武| 兰考| 江源| 抚顺市| 嘉兴| 右玉| 临清| 卓资| 融水| 吴川| 淳安| 忻州| 乐平| 务川| 德清| 灵宝| 遵义县| 康定| 夏县| 宾川| 苍南| 平远| 巴彦| 浏阳| 下陆| 榕江| 嘉禾| 廉江| 竹山| 偏关| 惠农| 张家口| 云安| 高要| 崇明| 繁峙| 息县| 枣庄| 洪江| 紫阳| 通州| 会昌| 深泽| 汕头| 沧县| 伊宁市| 九寨沟| 桃源| 布尔津| 宜君| 萨迦| 宁国| 广河| 松滋| 乐至| 南宫| 三门| 建德| 施秉| 库伦旗| 灌云| 和县| 樟树| 兴文| 潜山| 灵丘| 白河| 阆中| 灌南| 蒙山| 青阳| 呼伦贝尔| 民和| 如皋| 下花园| 茂名| 诏安| 娄底| 铁力| 乡宁| 阳西| 霸州| 宝应| 敦化| 北流| 湘东| 石首| 灌阳| 沙圪堵| 台儿庄| 霍城| 连云港| 城步| 嘉禾| 周村| 平舆| 古蔺| 祥云| 呼兰| 兰溪| 灵丘| 和田| 龙江| 玛沁| 广昌| 晴隆| 梅县| 吉隆| 夹江| 沐川| 蕉岭| 南昌县| 宜都| 扎赉特旗| 临沧| 贾汪| 壤塘| 大化| 阜新市| 浠水| 遵化| 张湾镇| 华阴| 新城子| 三门| 资溪| 宜兰| 康县| 兴化| 陈仓| 洪洞| 北流| 米林| 扎囊| 六盘水| 突泉| 宝鸡| 荣成| 应县| 沙河| 磐石| 克山| 大邑| 泰顺| 达孜| 浏阳| 张家口| 靖江| 开县| 澜沧| 珠穆朗玛峰| 澳门娱乐场官方网站 娱乐赌场 澳门威尼斯网投 威尼斯在线网投 ag平台官网 葡京国际城 博狗赌场游戏 澳门现金牛牛开户 立即博官网娱乐 澳门电子游戏网址大全 日博老金钻线博第一 澳门威尼斯娱乐官网 澳门星际国际娱乐 威尼斯投注 威尼斯娱乐城下载 金沙赌场 mg电子游戏送彩金68 澳门游戏平台 美高梅官网 新澳门在线娱乐平台 澳门威尼斯注册 澳门百老汇官网 葡京 全网力荐 金沙赌城网站 葡京线路检测 威尼斯 6615cc 澳门金沙官网注册 豪门娱乐平台 威尼斯官方网址 威尼斯人注册送28 威尼斯开户平台 中国产经新闻网|www.cien.com.cn 澳门皇冠注册官方网站 澳门威尼斯真人 威尼斯开户 信誉 官网100bet365

皇冠2足球网址:

2018-11-15 14:51 来源:赤峰广播电视网

  皇冠2足球网址:

  澳门威尼斯平台官网老太太是值得尊敬的人,她用母爱温暖了这些孤儿。这一点在我们本期的质量口碑榜上同样能够得到体现,榜单前五名相较上周无变动,长安以293桩的投诉量继续位居榜首,至此已连续五周霸榜,值得深思。

  作者:莫世健澳门大学法学院讲座教授、研究生院院长这一块再不做,中国就赶不上了,她解释说,新生代鱼类化石反映了近年来地球的变化,未来还能很好地和分子生物学结合起来,可能会诞生新的大发现。

  微信已经对违规线上活动在朋友圈的传播进行了限制。  所有成员国将均可对互联网企业征税  根据欧委会的立法提案,任何一个欧盟成员国均可对发生在其境内的互联网业务所产生的利润征税。

  日产最终的目标是到2022年每年销售约100万辆电动汽车。  在匹兹堡,一位华盛顿邮报的记者体验了20分钟的自动驾驶汽车,大多数时候它行驶平稳,但如果车辆堵在车流中或需要为其他车辆让路时,安全司机还是得介入,这也是为了防那些不遵守交通规则的人。

  -点评  杀熟是新表现,却是老问题  大数据杀熟虽是新表现,但杀熟本身却是老问题。

  研究显示,以废旧电池的运输为例,如果按照危废品标准运输,不仅跨省运输将耗费较长的审批时间,而且需要专门车辆运输,其成本将会成倍增加。

    她的学生、中科院古脊椎动物与古人类研究所研究员朱敏说:越来越多的化石证明,鱼类登陆的关键环节发生在中国云南,而张先生是这一大发现的开拓者。  当前,脱贫攻坚正从打赢向打好转变。

  而互联网厂商大数据杀熟的新闻近来也引来网友的一片热议。

  目前,大约1/3资金被转交给了博伊登的麻省理工实验室,双方正致力将ASC冷冻法与麻省理工的显微镜扩大技术结合该技术能够让大脑组织膨胀10~20倍,以方便某些数据的测量。那么一位出生于一个世纪前的西班牙画家,为何让来自完全不同文化背景的人如此着迷?  人们或许立刻想到毕加索画作持续飙升的价格。

  虽然它的价格要高于蹲厕,但因为造型美观,并且作为舶来品,它代表更加先进的生活方式,因而备受青睐。

  bb电子平台  有评论认为,欧盟此番挥舞税收大棒,是对美国征收高钢铝关税进行反制和报复。

  麦金太尔说,团队希望不久后能把ASC冷冻程序实施到临终前的绝症病人身上,以保存到更完整的大脑。在筏子飞驰过每个角落时,如果你坐在前排,简直都能看到自己整个人生的回放了。

  威尼斯官方开户 澳门威尼斯人娱乐网址 澳门巴黎人官网

  皇冠2足球网址:

 
责编:
威尼斯官网开户   一、经持股员工代表会投票选举,产生了新一届董事会董事长、董事及候补董事。

李明 管理员   /  2018-9-12 09:20  /   0 人收藏 保留作者信息 禁止商业使用(站长自定义文字)

首先你要明白,在工作中你一定会有不喜欢做的事。
问题是:不喜欢就能不做吗?
- S9 b; D9 c  j% ~
初入社会,刚刚从自然人到职业人,上学的时候凭喜好做事,上班要看公司需要干活,肯定会有困难的、枯燥的、琐碎的、重复的,你不喜欢的工作。
7 E6 H9 F7 w1 u) ~) Y
因为不喜欢,所以做了会不开心。
很多年轻人喜欢把开不开心挂在嘴边,但坦率的讲,没有独立生活能力时,赚钱比开心重要的多。一个靠父母接济过日子的人,再开心也不光彩。

. p+ s8 h3 H9 H& ~0 b6 ~
上班,是谋生方式,不是游戏人间。
刚出来混都有升级打怪的过程,这关是黑熊怪,下关是白骨精,这玩意儿不是你不喜欢就能不出现。只要不违法犯罪,不违背做人原则,不给公司造成损失,能从就从了。
成年人的世界里,哪有那么多容易的事?再说了,容易的事有多少是值钱的?
* S/ ]# w, }; t3 W
在困难的工作中,锻炼能力;
在枯燥的工作中,培养耐心;
在琐碎的工作中,学会细致;
在重复的工作中,建立习惯;
强迫自己去做没做过的事,不喜欢的事,有挑战的事,脱离舒适区,你才能成长。
5 s9 S) s3 k  V; u/ h+ M* h
当然,也不要来者不拒。干了一大堆小屁事,主业整稀碎;明知不可为偏偏上梁山,最后活儿干的怨声载道……该拒绝的,要学会拒绝。
但切记,你拒绝的理由不是“老子爽不爽”,而是“这事对不对”。
' E1 p/ y% \8 u5 _% T

) [9 }$ a  h/ N) x4 J
: d2 l: J# w$ K* y
本科生刚毕业,老板天天叫我下楼拿外卖,合适吗?
( |: F. G' R5 p6 j! a6 P! x

7 i4 ^" P* ]# o- x; ]
来了公司三天,每天要下楼替老板拿外卖,不想干了……难道我上了四年本科就是为了来拿外卖吗?
7 Z; z! Z( S% Q  n$ \
小伙子的哀怨,隔着屏幕都能感受到……

! a" ^% i  A6 ~2 R: @/ @6 Z  Z
我刚到第二家公司上班,发生过这样一件事。
公司前台有一个饮水机,我部门的经理走到门口时,前台MM叫他帮忙换桶水,没想到,他扭过头来叫我,“李明,过来帮换桶水”。
那一年,我25岁,他比我大3岁,相信他一定也搬得动,我当时心里也愤青了下:“老子不是来换水的”。但再一琢磨,他可能只是觉得职级比我高、年龄比我大。

1 C8 n0 A/ M) a8 z4 ?
拿外卖这茬儿,与此类似。
大度一点,没必要斤斤计较。
年纪小又刚来,在老板眼里还是个孩子,所以让你跑跑腿,不用多想。
1 C- n- v/ B. A+ L2 O. P- A; Y
人在职场,难免受点委屈,类似的事可能以后还会碰到,如果每次都这么玻璃心就麻烦了。
在社会上混,没有人会像父母一样对你骄纵呵护,没有人会像老师一样对你循循善诱。公司不是福利院,这是动物世界,弱肉强食,适者生存。

# s" \- b, B$ j6 i: y' Y0 C; c
积蓄力量的过程中,会吃点亏,会受点苦,但这是人生必经的阶段。
谈不上忍辱负重,但要有点情绪控制能力,小屁事不要动不动就上纲上线影响心情。
不是所有不公平的对待,都要当忍者神龟,我们要有自己的底线,但我觉得,拿个外卖,实在算不上什么了不得的事。

. M8 P* c4 |! P- j5 L7 ]" S
但当年的经历,让我意识到一点:以后自己不可以犯这样的错误。
后来,我做了主管也好,当了老板也罢,从来不会让年轻的员工帮我换桶装水,生活小事只要我能自己搞定,就绝不让下属帮我做。
他们是来工作的,不是打杂的,大家都是平等的,只是工作内容不同。
( v9 \' z7 Y2 F6 u( T
人在职场,要能低得下头,弯得下腰,端着架子是很多年轻人的通病。
多一点谦虚好学,少一些义愤填膺,尊重这玩意儿,从来都是靠自己赢来的。

1 q5 ]1 E( n7 @) x6 z" f
& T+ Z0 ?9 A) k
7 Q+ X# n7 ^# S

7 f: Z  k' J: f8 E$ A* g) w# S9 T
初入职场,怎么看出领导是培养我还是把我当廉价劳动力?
0 L3 Z5 @- b3 j% }* `- @/ ]( x

% L# T* s+ K( G2 Y
说一句不中听的话:
刚出来混的小鲜肉,有几个不是廉价劳动力?

9 ~+ d) K, }+ H" _
看不看得出来,根本不重要。先但行好事,少唧唧歪歪。
这个世界上混不好的有两种人:一种是想的太多,另一种是没有想法。
想太多,容易瞎琢磨;没想法,就会不坚定。

) t9 z8 u* n9 F& g
新人也可能忙碌,但大多是低值工作,身价自然不高。
初入职场,长本事才是真格的。
7 z2 a1 Y( f& S4 T- P
成天担心吃亏被坑,“给多少钱干多少活”、“给什么钱干什么活”,划的泾渭分明,掰的清清楚楚,透着那么睚眦必较……
一个新人,一会儿这活儿不该我干,一会儿那事儿怎么不找张三,一会儿李四闲着为什么不安排他……你和大爷似的,你猜领导会不会栽培你、重用你?
一副除之而后快的造型,能多活两集就不错了。

; \: C$ w/ r0 D8 _8 A8 |
哪怕一些打杂的事,有点眼力见能干就干了,领导都不瞎看得见,这是一种态度。
没有工作安排,主动问问领导可以做什么,一个年轻人成天寻思着怎么安逸,这不科学。
" I$ }2 i+ N: g- }# [
不干活怎么学东西?
刚出来混,最重要的是成长,你越来越牛,才有越来越好的回报,成长是硬道理。
工作不都是给老板干的,也是给自己积累的。
5 d2 |" g3 u. X* a5 }! P
等你升值以后,老板瞎了当你是廉价劳动力,你跳个槽还不是分分钟的事?
最怕的是,没本事还瞎矫情,那不是“心比天高命比纸薄”,那是“满脑子心眼害死人”。
大智若愚,芝麻绿豆让人狭隘,小便宜最后都是大亏。

0 |7 O1 `2 ^& N% o! n8 T

; J* D, Z8 e5 ?; H+ Q' b7 ]
! B* ?9 M" {6 ~. o: K6 g; p0 J. k- h/ t: S- y% c6 O, U' ^
不是职责范围的工作,但领导要我去做,该不该拒绝?
8 c  F" Z7 o6 |$ k) G4 X( X
% m- Q: w: r2 c) |
如果不是本职工作实在忙不完,我比较建议,最好别拒绝。
该做不该做的,你没做,回头领导该给不该给的,就一定不会给!
  W$ h) K& v4 u& ?" _9 I8 z" m
没有人喜欢被拒绝,不管是什么原因。
“不是我职责范围内的工作”,这种理由,你讲的出口吗?你要是耿的这么直,就做好中暗箭穿小鞋背黑锅的准备吧……

: u# D2 z9 s0 \8 |+ n4 D, Q
任何公司,都可能需要一个人身兼多职或者临时救火,你边界棱角这么分明,久而久之,同事关系完蛋了,领导信任也没了,你接下来怎么混?

$ C8 q1 {' e9 Q8 l/ |
真是手头工作重要且紧急,实在爱莫能助,也不必舍本逐末不分轻重。直接详细的告知领导现实情况,说明利弊,做与不做,让领导来抉择。
工作上的对错,不要以你的主观判断为标准,以领导的决定为依据。

' j+ A0 z$ Y5 I9 }+ n# Z- s6 q+ {
领导未必喜欢唯命是从没有想法的下属,但绝对不会喜欢推三阻四事事计较的员工。
贡献想法,服从命令,前者证明有思想,后者说明懂规矩。

9 z3 k* D6 U$ y3 |0 B$ i

  o/ o# H1 x& E+ k. }3 p
: r9 a$ \- x4 ~2 T" I; o4 n3 _7 u9 a  G+ }$ G4 }1 n' ?1 \
领导什么事情都交给我做,是重视我还是觉得我好欺负?

2 U8 N! w3 H& {9 y2 F
% b' R. W+ }- N  U
有评优和奖金等,也会想到我,不过骂我也是最多的,领导都是这样的吗?

; N) _- X9 y  ^7 `/ D, n" H" J
领导什么事都不敢交给你做,那估计你也快挂了……
“什么事情都交给你做”,本身就是领导对你的认可与信任。
如果他觉得你是软柿子随便捏,为什么还要有好事时想到你呢?

  a" y* |) y6 C' @( n
职场只有一种人最好欺负,就是没本事的人。
有你没你,没什么差,可有可无,没存在感,谁会在意你?重要的事,不敢交给你;好事,自然也不会想到你。在领导眼里就像空气,清闲可能是清闲了,但是一准儿混的和土豆一样……

& n  h! b; s: }+ y
想要在职场混的风生水起,最简单的方法就是乐于付出。
年轻的时候,不要太在意活干的多少,世界很简单,付出了才可能有收获,而不付出肯定一无所获。
/ W( L" x+ w  B$ z2 B4 l
褒贬是买家,喝彩是闲人。
不要怕被领导骂,别人愿意批评你,证明你有进步的空间,证明他在意你。
3 ~( O, s9 d+ l: Q
光想着面子没用,那玩意儿不值钱,在没有证明自己之前,没有人会在意你的情绪。如果有一天,领导骂都不愿意骂了,就是彻底对你失望了。
愿意骂你的领导,才是好领导。
老好人的领导,带出来的都是孬种废物。对你有严格要求的领导,才能帮助你成长。

, l9 i# L* L3 \  o

/ e1 O, G8 I, ~" u$ A' L  t' q& M3 W8 k& T) \

. D3 y4 [6 m: d7 a( Q: `" p
拿着五千的工资,干着一万的工作,这种情况你会怎么办?

' f6 C- {8 v, o, M! j5 `+ F0 F' L% |
上班就感觉被剥削,杨白劳遭遇了黄世仁,万恶的旧社会!可恨的资本家!
默默无语两眼泪,耳边响起二胡声……

% p$ ~: U. o# d! D
明哥帮你分析下这事儿。

. j! x% K( o0 {, G
第一个问题:如果你拿着五千的工资,就做着五千的工作,那么……老板赚什么?
本质上来说,企业的利润来自于劳动者的剩余价值。
你拿多少钱干多少活,敢情老板混一白玩,公益事业?回头年景不好,公司赔个底掉,你是旱涝保收,老板负责跳楼表演?这……是不是也不大公平。
4 q6 i8 ~1 e9 g$ [) A8 n4 U
第二个问题,你以为你拿着五千的工资,公司的人力成本就是五千?
一般的人力成本系数是1.3-1.5,也就是说,公司给你发五千块的工资,实际支出是6500-7500元,比如其中占大头的五险一金。
更何况,老板还有房子要租,市场费用要投,各种税要缴……

+ n. q/ V% m4 F* |! z. ?
第三个问题,拿五千的钱,干一万的活,你的判断标准是什么?
人的天性是高估自己。你怎么定义的多少钱等于多少活,别人认可吗?
不能稍微多吃了点苦受了点累,就觉得自己委屈的怎么地了。你要做出让公司上下认可的成绩,你的加薪要求才会顺理成章。

. g2 U" L- S8 f- v8 m! Q- K4 \4 }
人在职场最重要的是什么?
可被利用的价值!
你的利用价值越低,对应的物质回报一定也越低。你的利用价值越高,你的话语权就越强,你的议价能力就越大。不断让自己增值,才是关键。
5 X# x' |/ G% v
" ]+ B) g+ z& w  x* Y1 F

1 h: ]2 a% n3 I6 B
写在最后。
我也有很多不喜欢做的事,我的方法是:一二三四五的写下来。
每天对照着按序完成,我甚至会先做最不喜欢的事,做完一件,划掉一件,十件变九件,九件变八件,八件变七件……每次划掉的一瞬间,进度条移动,成就感满满。
给自己找点乐子。

9 c9 K' f7 G- Y1 |: J; E$ y. J1 r
上班像上坟,老板像周扒皮,这活儿就没法干了。
如果你在工作中找不到乐趣,一定是因为你没有努力在工作。

5 H+ ?8 @' D; f) r9 i' m- W; _$ X5 k$ o) S; W( h) ~
# ^$ p$ x* l& D5 m
( s8 ]8 }7 {2 L
有了烦恼找明哥,找了明哥乐趣多,关注明哥聊求职,我们的故事就开始了~
! T0 B/ i$ |  ?: T% ^
明哥聊求职微信公众号:mglqz666有了烦恼找明哥,找了明哥乐趣多!

0 个回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册
云彩娱乐官网 tt线上网投领导者 澳门在线娱乐 新金沙注册开户 澳门威尼斯网投
bet365体育在线投注 老葡京网投 银河官方网投 e尊国际娱乐网页版 牛牛赌博
mg电子游戏平台 德州扑克怎么玩 牛牛赌场 金沙赌城17727 神圣计划软件
365bet开户官网 99真人网站 澳门不夜城娱乐 bbin电子游艺免费试玩 cc娱乐唯一授权官网